Programa de Recuperación de Barrios "Quiero Mi Barrio"
ESCUELA DE LÍDERES Y LIDERESAS
En julio del 2022, el Programa Quiero Mi Barrio en Olga Leiva comenzó la "Escuela Barrial de Líderes y Lideresas", instancia que permitirá capacitar a los representantes del sector en distintas herramientas de organización y gestión de sus barrios y comunidades.
Esta Escuela se estará desarrollando de forma permanente hasta julio del año 2023, y considera diversos módulos teóricos y prácticos.
Asimismo, para su realización se cuenta con la colaboración de la Mesa Barrial "5 Territorios".
Las personas participantes de la primera sesión tuvieron un espacio de reflexión acerca de por qué postular a un fondo concursable, identificando los principales elementos que se deben considerar a la hora de elegir uno de estos. También, pudieron reconocer la plataforma: https://fondos. gob.cl/ , web donde se centralizan todos los fondos concursables del Estado.
Esta instancia contó con la colaboración de dos funcionarios municipales: Vicente Silva, de la Dirección municipal de Medioambiente, quien dio a conocer los aspectos claves del Fondo de Protección Ambiental; y de Ricardo Pintanel, del Departamento de Participación Ciudadana, quien orientó a los participantes acerca del Fondo Concursable Municipal.
Con esto, los líderes y lideresas del barrio reconocieron oportunidades para obtener recursos para sus respectivas organizaciones y comunidades.
Por su parte, la segunda sesión de la "Escuela de Líderes y Lideresas" contó con la presentación de Marco López, secretario del Centro Vecinal de Desarrollo del Barrio Franklin Sierra Bella. Organización que en los últimos dos años se ha adjudicado 6 fondos concursables, logrando desarrollar diversos murales comunitarios, talleres para niños, instancias deportivas, entre otras iniciativas. En esta oportunidad, los líderes y lideresas de Olga Leiva conocieron técnicas de diagnóstico comunitario que les permitirán sentar las bases de sus futuros proyectos. En un segmento que estuvo a cargo de Daniela Montenegro, profesional del Departamento de Participación Ciudadana de la Municipalidad de Peñalolén.
Durante la terecera sesión, los líderes y lideresas se aproximaron a la formulación de un presupuesto, comprendiendo la diferencia entre los gastos operacionales, de inversión y de honorarios. Además, conocieron la importancia de contar con aportes propios y aportes de terceros, además de los recursos solicitados a la entidad financista.
Como ejercicio práctico, se revisaron los tres proyectos elaborados por las dirigencias para su postulación al Fondo Concursable Municipal 2022, generando un proceso de reflexión colectiva que enriqueció el proceso formativo desarrollado en los últimos meses.
La cuarta sesión de la "Escuela de Líderes y Lideresas" contó con la participación de Rodrigo Torres, periodista y funcionario de la Dirección de Comunicaciones de la Municipalidad de Peñalolén, quien entregó algunas claves para poder desarrollar una comunicación eficaz desde las organizaciones sociales. A quién se espera informar o convocar, cuáles son las características de estas personas, y por qué esos grupos estarían interesados en nuestra información, son algunas de las preguntas que los/as dirigentes/as deben hacerse antes de comenzar una campaña de difusión o información.
Durante la sesión, también se identificaron las principales redes sociales hoy en Chile, para qué se utilizan, y cómo se podrían aplicar a un trabajo a nivel de barrio.
Finalmente, se repasaron las redes sociales de la Municipalidad de Peñalolén, destacando la importancia de informarse siempre a través de los canales oficiales del municipio. Puedes comunicarte con él a través de Facebook, Instagram o Twitter
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Durante la sesión, también se identificaron las principales redes sociales hoy en Chile, para qué se utilizan, y cómo se podrían aplicar a un trabajo a nivel de barrio.
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La última sesión 2022 de la Escuela de Líderes y Lideresas consistió en una capacitación en materias de liderazgo y trabajo en equipo. La actividad estuvo a cargo de la empresa Agua del Maqui, la cual invitó a las personas participantes a un encuentro con la naturaleza en el Cajón del Maipo. En este contexto, se reflexionó sobre las nuevas formas de liderazgo, la importancia de tener una comunicación efectiva y afectiva a la hora de relacionarnos con los demás, y de confiar en nuestros pares para impulsar iniciativas que favorezcan a la comunidad.
Este encuentro de cierre de la Escuela de Líderes y Lideresas se desarrolló el sábado 3 de diciembre, y contó con la presencia y participación de Jeanette Quevedo, jefa del Departamento de Participación Ciudadana de la Municipalidad de Peñalolén.
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Este encuentro de cierre de la Escuela de Líderes y Lideresas se desarrolló el sábado 3 de diciembre, y contó con la presencia y participación de Jeanette Quevedo, jefa del Departamento de Participación Ciudadana de la Municipalidad de Peñalolén.
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La Escuela de Líderes de Lideresas se inaugura el 2023 con un encuentro entre los dirigentes, vecinos/as y funcionarios/as de la Dirección de Seguridad Humana de la Municipalidad de Peñalolén. En esta primera sesión, las personas asistentes reconocieron como dos grandes temas a nivel familiar el consumo problemático de alcohol y drogas, y la complejidad en materia de crianza. Se reconocieron estos temas como complejidades colectivas, que afectan a las distintas familias del barrio. A su vez, se reconoció comofundamental el rol de las personas cuidadoras.
Además de otorgar contención y algunos tips concretos, la Dirección de Seguridad Humana dio a conocer los distintos programas que existen en materia de cuidados y apoyo a la parentalidad, destacando el Programa preventivo Construyendo a Tiempo en Comunidad, que se encuentra en el barrio desde el año 2019.
Además de otorgar contención y algunos tips concretos, la Dirección de Seguridad Humana dio a conocer los distintos programas que existen en materia de cuidados y apoyo a la parentalidad, destacando el Programa preventivo Construyendo a Tiempo en Comunidad, que se encuentra en el barrio desde el año 2019.
En mayo 2023 se realiza la segunda sesión de la Escuela de Líderes y Lideresas, donde los dirigentes del sector pudieron conversar con Luis González, jefe del Departamento de Apoyo Jurídico Policial, Beatriz Fontecilla (Encargada de la Unidad Atención a Victima) y Beatriz Vallejo (Coordinadora del Centro de la Mujer), todos/as funcionarios/as de la Dirección de Seguridad Humana del Municipio.
En la sesión se reconocieron las atribuciones de un municipio en materia de seguridad, diferenciándolas de las correspondientes a la policía (carabineros y PDI); se dieron a conocer las medidas que se están tomando a nivel municipal para mejorar la respuesta ante las necesidades vecinales; se estableció el protocolo de acción ante situaciones de violencia contra la mujer, y se tomaron acuerdos en materia de co-responsabilidad, recalcando que en materia de seguridad todos y todas tenemos un rol que cumplir.
En la sesión se reconocieron las atribuciones de un municipio en materia de seguridad, diferenciándolas de las correspondientes a la policía (carabineros y PDI); se dieron a conocer las medidas que se están tomando a nivel municipal para mejorar la respuesta ante las necesidades vecinales; se estableció el protocolo de acción ante situaciones de violencia contra la mujer, y se tomaron acuerdos en materia de co-responsabilidad, recalcando que en materia de seguridad todos y todas tenemos un rol que cumplir.
La tercera sesión de la escuela contó con la presencia de dos funcionarias de la Secretaría Ejecutiva de Condominios del Ministerio de Vivienda y Urbanismo. En esta sesión se dio a conocer a los dirigentes y dirigentas de Olga Leiva la nueva Ley de Copropiedad, reconociendo su proceso de entrada en vigencia, los principales ámbitos que norma, y los procedimientos que los Comités de Administración deberán seguir.
A su vez, los líderes y lideresas del barrio manifestaron a la Secretaría Ejecutiva los principales problemas a los que se enfrentan cotidianamente, destacando los conflictos con empresas de servicios básicos, así como el desafío de la participación y corresponsabilidad de los propietarios/as en materias de cuidado, uso y mantención de los espacios comunes.
A su vez, los líderes y lideresas del barrio manifestaron a la Secretaría Ejecutiva los principales problemas a los que se enfrentan cotidianamente, destacando los conflictos con empresas de servicios básicos, así como el desafío de la participación y corresponsabilidad de los propietarios/as en materias de cuidado, uso y mantención de los espacios comunes.
El lunes 3 de julio 2023 se realizó una nueva sesión de la Escuela de Líderes y Lideresas con participación de la Secretaría Ejecutiva de Condominios (MINVU). En esta oportunidad, las personas participantes conocieron las características que deben tener los Reglamentos de Copropiedad, sus alcances y la necesidad de actualizarlos para estar al día con la Nueva Ley de Copropiedad.
Los vecinos y vecinas plantearon sus dudas respecto a este proceso, y al rol que cumplen otras instituciones en la administración de los condominios, como por ejemplo, el Municipio.
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Con el apoyo de la Unidad de Mediación Vecinal de la Dirección de Desarrollo Comunitario del Municipio, los líderes y lideresas del barrio aprendieron conceptos básicos sobre mediación comunitaria, reconocimiento la importancia de la comunicación para la resolución de conflictos.
Mediante metodologías prácticas, las personas participantes reconocieron lo difícil que es expresarse claramente, y que es necesario tener una actitud positiva frente a los problemas de los demás, para poder escuchar las inquietudes y dar soluciones o explicaciones precisas, evitando malos entendidos. Siendo más receptivos, se logra abordar de buena manera los conflictos y tener una mejor convivencia al interior de los condominios.
Los líderes y lideresas que quieran profundizar en estos conocimientos, podrán participar de una Escuela de Mediación para Copropiedades, que se desarrollará durante el segundo semestre en el macrosector de Peñalolén Alto.
El miércoles 13 de septiembre 2023, se realizó el cierre de la Escuela de Líderes y Lideresas del Programa Quiero Mi Barrio, junto al cierre de la Escuela de Medioambiente que desarrolló el mismo programa.
La actividad contó con la participación de más de 20 vecinos y vecinas del barrio, del Equipo Quiero Mi Barrio, y de la jefa del Departamento de Participación Ciudadana de la Municipalidad de Peñalolén.
La actividad contó con la participación de más de 20 vecinos y vecinas del barrio, del Equipo Quiero Mi Barrio, y de la jefa del Departamento de Participación Ciudadana de la Municipalidad de Peñalolén.
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